很多打工人都想在固定收入之外，能有一份副業(yè)收入。但隨著有副業(yè)的人越來(lái)越多，有的公司在規(guī)章準(zhǔn)則中清晰職工不能有副業(yè)，也有的公司由于職工有副業(yè)將職工開(kāi)除。那么，假如勞作者由于做副業(yè)被公司開(kāi)除，公司的行為到底是合法還是違法的呢？一起來(lái)和中國(guó)微商網(wǎng)小編看看下面這則案例。
據(jù)我國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)表的一則判定書(shū)顯現(xiàn)，呂某某于2015年5月8日入職XX房地產(chǎn)生意有限公司，擔(dān)任門(mén)店行政主管，《勞作合同》期限至2021年5月7日止。
《勞作合同》第二十條約好“乙方未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)”。
2019年7月2日，公司以呂某某嚴(yán)峻違背公司規(guī)章準(zhǔn)則為由，免除雙方的勞作聯(lián)系。
2019年7月8日，呂某某向上海市靜安區(qū)勞作人事?tīng)?zhēng)議裁定委員會(huì)申請(qǐng)裁定，要求公司付出違法免除勞作合同賠償金54234元。該裁定委于2019年8月22日作出判定：公司付出呂某某違法免除勞作合同賠償金54234元。
對(duì)此，公司不服該判定，遂起訴至上海市靜安區(qū)人民法院。
公司向上海市靜安區(qū)人民法院提交的依據(jù)顯現(xiàn)，據(jù)呂某某136打頭手機(jī)號(hào)檢索對(duì)應(yīng)的微信號(hào)的錄制視頻截圖、經(jīng)過(guò)微信號(hào)檢索對(duì)應(yīng)內(nèi)容的視頻截圖、翻開(kāi)呂某某微信朋友圈的錄制視頻截圖、淘寶店肆商家信息截圖，證明呂某某存在兼職行為，其自己開(kāi)設(shè)淘寶店肆并在上班時(shí)間(2019年6月28日10：07時(shí)在朋友圈發(fā)布微商信息廣告發(fā)布)。呂某某對(duì)公司提交的依據(jù)的真實(shí)性無(wú)貳言，但表明，上述依據(jù)不能證明其從事其他運(yùn)營(yíng)行為，是家人借用其的身份證注冊(cè)登記了淘寶店肆，且并非上班時(shí)間在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)信息。
在審理中，公司向一審法院彌補(bǔ)提交經(jīng)公證的根據(jù)呂某某微信號(hào)登錄截取的呂某某的朋友圈廣告發(fā)布截圖，證明呂某某在2019年5月10日至2019年6月17日期間多次發(fā)送微商信息，存在違紀(jì)行為。
一審判定：呂某某違背公司規(guī)章準(zhǔn)則，在作業(yè)期間發(fā)布微商信息，公司以嚴(yán)峻違背公司規(guī)章準(zhǔn)則為由免除雙方的勞作聯(lián)系，并無(wú)不當(dāng)
上海市靜安區(qū)人民法院以為，公司建議呂某某上班期間存在兼職行為，違背公司規(guī)章準(zhǔn)則，公司的免除行為合法。對(duì)此，法院也給出了理由：首要，公司作出的免除行為所依據(jù)的規(guī)章準(zhǔn)則《公司信譽(yù)辦理規(guī)矩》《公司紅黃線辦理規(guī)矩》均在公司網(wǎng)站進(jìn)行了公示，上述規(guī)章準(zhǔn)則清晰上班時(shí)間禁止做一切兼職，包括但不限于微商，以及未經(jīng)答應(yīng)在職期間存在兼職行為系冒犯紅線的行為，公司可以單方免除。
其次，呂某某對(duì)以自己名義注冊(cè)淘寶店肆的現(xiàn)實(shí)不持貳言，辯稱實(shí)踐由家人擔(dān)任運(yùn)營(yíng)，但呂某某對(duì)此并未供給有用依據(jù)予以證明。
再次，關(guān)于微商信息的廣告發(fā)布，呂某某在裁定及庭審期間對(duì)自己于2019年6月28日經(jīng)過(guò)136打頭手機(jī)號(hào)發(fā)布微商信息的現(xiàn)實(shí)并無(wú)貳言，僅是辯稱當(dāng)天是調(diào)休，并非作業(yè)時(shí)間發(fā)布。庭審后，公司彌補(bǔ)提交了呂某某運(yùn)用該號(hào)碼在作業(yè)時(shí)間發(fā)布多條微商信息的依據(jù)后，呂某某才提出該手機(jī)號(hào)碼系家人運(yùn)用，其自己運(yùn)用其他手機(jī)號(hào)碼，并供給相應(yīng)的微信聊天記錄截圖予以證明。法院無(wú)法核實(shí)該依據(jù)的真實(shí)性，故難以采信呂某某的意見(jiàn)。
綜上，一審法院以為，呂某某違背公司處的相關(guān)規(guī)章準(zhǔn)則，在作業(yè)期間發(fā)布微商信息，公司以呂某某嚴(yán)峻違背公司規(guī)章準(zhǔn)則為由免除雙方的勞作聯(lián)系，并無(wú)不當(dāng)，系合法免除。
呂某某不服，向上海市第二中級(jí)人民法院提起上訴稱，“我在公司正常上班，不可能一邊作業(yè)一邊運(yùn)營(yíng)淘寶商鋪，相關(guān)微商信息也是家人發(fā)布的，公司辭退是違法的”。
二審判定：呂某某不能證明相應(yīng)微商信息是其家人經(jīng)過(guò)136手機(jī)號(hào)發(fā)布，應(yīng)承當(dāng)舉證不能之責(zé)，可確定呂某某存在作業(yè)期間發(fā)布微商信息的行為，公司辭退合法
上海市第二中級(jí)人民法院以為，公司以呂某某嚴(yán)峻違背公司規(guī)章準(zhǔn)則為由與其免除勞作聯(lián)系。故公司是否系合法免除勞作合同，應(yīng)審視呂某某是否存在違紀(jì)現(xiàn)實(shí)。
上海二中院以為，關(guān)于呂某某是否存在作業(yè)期間發(fā)布微商信息的行為一節(jié)，首要，呂某某認(rèn)可136手機(jī)號(hào)是其自己運(yùn)用的，認(rèn)可涉案淘寶店肆是以其名義經(jīng)過(guò)136手機(jī)號(hào)注冊(cè)的。
其次，呂某某供給的物流清單復(fù)印件、協(xié)議復(fù)印件無(wú)法有用證明呂某某未參加運(yùn)營(yíng)淘寶店肆。
再次，呂某某雖供給了137手機(jī)號(hào)購(gòu)買(mǎi)截圖和繳費(fèi)記錄復(fù)印件，但該資料無(wú)法有用證明相應(yīng)期間136手機(jī)號(hào)交由其老公運(yùn)用之現(xiàn)實(shí)，同時(shí)，呂某某供給的物流清單復(fù)印件顯現(xiàn)其老公手機(jī)號(hào)為138開(kāi)頭，未見(jiàn)其老公運(yùn)用136手機(jī)號(hào)的痕跡，呂某某對(duì)此亦未能進(jìn)行合理解釋。
最后，呂某某的勞作合同中填寫(xiě)的聯(lián)系方式為該136手機(jī)號(hào)，呂某某亦認(rèn)可相關(guān)微商信息是經(jīng)過(guò)136手機(jī)號(hào)發(fā)布，但辯稱是家人發(fā)布。
綜上，呂某某雖供給了相應(yīng)資料，但并不能證明相應(yīng)微商信息是其家人經(jīng)過(guò)136手機(jī)號(hào)發(fā)布，應(yīng)承當(dāng)舉證不能之責(zé)，故確定呂某某存在作業(yè)期間發(fā)布微商信息的行為。
關(guān)于涉案規(guī)章準(zhǔn)則對(duì)呂某某是否適用一節(jié)，呂某某的勞作合同清晰約好公司所公布的各項(xiàng)準(zhǔn)則方法、流程、公告均為勞作合同的有用附件，公司及時(shí)將規(guī)章準(zhǔn)則進(jìn)行公示或奉告，職工可經(jīng)過(guò)登錄網(wǎng)站、體系獲知各項(xiàng)規(guī)章準(zhǔn)則。涉案的信譽(yù)辦理規(guī)矩、紅黃線辦理規(guī)矩亦已在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
上海二中院以為，公司網(wǎng)站作為企業(yè)辦理事務(wù)和職工的常用媒介，其經(jīng)過(guò)該方式發(fā)布相關(guān)規(guī)矩，并由此對(duì)勞作者進(jìn)行公示奉告的做法并無(wú)不當(dāng)。勞作者理應(yīng)常常登錄內(nèi)網(wǎng)對(duì)用人單位發(fā)布的規(guī)章準(zhǔn)則和辦理規(guī)矩進(jìn)行學(xué)習(xí)和閱覽，此為勞作者接受用人單位辦理的責(zé)任之一。退而言之，即便網(wǎng)站中相應(yīng)規(guī)章準(zhǔn)則無(wú)法找到，鏈接無(wú)法翻開(kāi)，呂某某亦應(yīng)主動(dòng)要求公司供給閱看，故對(duì)呂某某的上述建議不予采用。
綜上，二審判定如下：駁回上訴，維持原判。
