環(huán)境

玖龍一貫秉承「沒(méi)有環(huán)保，就沒(méi)有造紙」的理念，以打造「生態(tài)玖龍」為目標(biāo)，倡導(dǎo)「減量化丶再利用丶資源化」的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。我們不僅使用可以回收循環(huán)利用的廢紙作原料，還與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大環(huán)保投入，使我們的各項(xiàng)環(huán)保和能耗指標(biāo)都做到優(yōu)於國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的典范。

雇傭及勞工常規(guī)

玖龍嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》丶《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定組織招聘員工，不因員工的性別丶年齡（未成年人除外）丶地域丶種族等區(qū)別對(duì)待，凡是符合崗位要求的，均能夠獲得同樣的工作機(jī)會(huì)，不受任何歧視。所有錄用的員工，入職報(bào)到時(shí)即與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同，充分保障勞動(dòng)者的權(quán)利。

社區(qū)

玖龍一向積極履行社會(huì)責(zé)任，包括捐款及長(zhǎng)期支持政府精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃。我們更長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)辦「玖龍班」，通過(guò)職業(yè)教育扶貧，資助偏遠(yuǎn)山區(qū)貧困學(xué)生學(xué)習(xí)深造并提供就業(yè)機(jī)會(huì)。